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Avviso Pubblico "MaterIA - Matera-Basilicata Investe in Apprendimento"
Sul BUR n. 33 del 23/08/2017, la Regione Basilicata ha pubblicato l'Avviso MaterIA- Matera-Basilicata Investe in Apprendimento, finalizzato alla realizzazione di interventi formativi rivolti alle aziende locali, direttamente coinvolte nelle azioni previste nell’ambito dell’Iniziativa Basilicata-Matera 2019.
SPIC 2020 - Sportello Impresa Formazione Continua
Avviso pubblico sperimentale “SPIC 2020 - Sportello Impresa Formazione Continua” Periodo: 16/03/2016 – 01/05/2019
Erasmus 2016: Guidelines for the work inclusion of the refugees and the asylum seekers
In data 1° Settembre 2016 è stato avviato il Progetto "Guidelines for the work inclusion of the refugees and the asylum seekers" finanziato nell'ambito del Programma Comunitario Erasmus Plus - Call 2016.
A.P. DESTINAZIONE GIOVANI Bonus alle imprese per l’assunzione di giovani diplomati e laureati
Sul BUR n. 26 del 29.06.2018, la Regione Basilicata ha pubblicato l’Avviso pubblico “DESTINAZIONE GIOVANI”, finalizzato all’erogazione di Bonus alle imprese per l’assunzione di giovani diplomati e laureati, di età compresa tra i 18 e i 34 anni, residenti in Basilicata e in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. n. 150/2015.
Possono beneficiare degli incentivi previsti tutte le imprese/datori di lavoro, compresi i professionisti iscritti agli Albi/Registri competenti, con almeno una sede operativa nella Regione Basilicata che assumono a tempo indeterminato e che risultano, alla data di presentazione della domanda, iscritte alla C.C.I.A.A. territorialmente competente con stato attivo e in regola con la normativa del regime di aiuti di stato prescelto.
L’azienda che intende beneficiare degli incentivi previsti al momento della domanda deve indicare il Regime di aiuti di stato prescelto: Regolamento (UE) n. 1047 del 18 dicembre 2013 “De minimis” oppure Regolamento (UE) n. 651 del 26 giugno 2014 “di esenzione”, applicabile solo nel caso in cui le assunzioni determinano un incremento netto del numero di dipendenti (ULA) e i giovani assunti risultino lavoratori privi di impiego da almeno 24 mesi o persone con disabilità ai sensi della legge n. 68/1999.
L’importo del bonus occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo pari a € 8.000,00 per due annualità per ogni assunzione di giovani diplomati, elevabile a € 10.000,00 nel caso di assunzione di giovani donne.
L’importo del bonus occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo pari a € 10.000,00 per due annualità per ogni assunzione di giovani laureati, elevabile a € 12.000,00 nel caso di assunzione di giovani laureate.
Le aziende, infine, possono beneficiare di un contributo aggiuntivo pari a € 4.000,00 per la formazione di ogni persona assunta che consente l’acquisizione di competenze tecnico-professionali richieste dalla funzione lavorativa specifica.
La presentazione della domanda di incentivi avviene esclusivamente per via telematica nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” secondo la procedura prevista dall’art. 8 dell’Avviso.
Il Sistema regionale informativo “Centrale Bandi” è attivo dal 9 Luglio 2018 fino a concorrenza delle risorse disponibili e comunque non oltre le ore 18.00 del 31 Dicembre 2018.
Per maggiori informazioni, contattaci telefonicamente allo 0835/386028 o via e.mail all’indirizzo
Per leggere l'Avviso Pubblico, clicca qui sotto:
Possono beneficiare degli incentivi previsti tutte le imprese/datori di lavoro, compresi i professionisti iscritti agli Albi/Registri competenti, con almeno una sede operativa nella Regione Basilicata che assumono a tempo indeterminato e che risultano, alla data di presentazione della domanda, iscritte alla C.C.I.A.A. territorialmente competente con stato attivo e in regola con la normativa del regime di aiuti di stato prescelto.
L’azienda che intende beneficiare degli incentivi previsti al momento della domanda deve indicare il Regime di aiuti di stato prescelto: Regolamento (UE) n. 1047 del 18 dicembre 2013 “De minimis” oppure Regolamento (UE) n. 651 del 26 giugno 2014 “di esenzione”, applicabile solo nel caso in cui le assunzioni determinano un incremento netto del numero di dipendenti (ULA) e i giovani assunti risultino lavoratori privi di impiego da almeno 24 mesi o persone con disabilità ai sensi della legge n. 68/1999.
L’importo del bonus occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo pari a € 8.000,00 per due annualità per ogni assunzione di giovani diplomati, elevabile a € 10.000,00 nel caso di assunzione di giovani donne.
L’importo del bonus occupazionale è riconosciuto per un importo massimo annuo pari a € 10.000,00 per due annualità per ogni assunzione di giovani laureati, elevabile a € 12.000,00 nel caso di assunzione di giovani laureate.
Le aziende, infine, possono beneficiare di un contributo aggiuntivo pari a € 4.000,00 per la formazione di ogni persona assunta che consente l’acquisizione di competenze tecnico-professionali richieste dalla funzione lavorativa specifica.
La presentazione della domanda di incentivi avviene esclusivamente per via telematica nell’area riservata “Sezione Avvisi e Bandi” secondo la procedura prevista dall’art. 8 dell’Avviso.
Il Sistema regionale informativo “Centrale Bandi” è attivo dal 9 Luglio 2018 fino a concorrenza delle risorse disponibili e comunque non oltre le ore 18.00 del 31 Dicembre 2018.
Per maggiori informazioni, contattaci telefonicamente allo 0835/386028 o via e.mail all’indirizzo
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Intercultural Training for Educators - InterTrainE
Studio Risorse è Partner del Progetto Intercultural Training for Educators - InterTrainE, avviato il 1° Ottobre 2018 nell'ambito del Programma Erasmus+ Call 2018 e coordinato dalla Heriot-Watt University di Edimburgo (Regno Unito).
Il progetto mira a favorire l'integrazione di migranti e rifugiati nel sistema formativo Europeo, attraverso lo sviluppo delle competenze interculturali dei formatori che operano a stretto contatto con questo specifico target. Per realizzare questo obiettivo, la partnership si propone di creare un programma formativo progettato proprio per i docenti che lavorano con i migranti attraverso la realizzazione delle seguenti attività:
1. Ricerca in ciascun paese partner sullo status quo della formazione in materia di competenze interculturali. Nell'ambito di questa attività, i partner raccoglieranno in un report internazionale informazioni circa le politiche di integrazione per i migranti attive ed i programmi formativi sul tema della competenze interculturali già esistenti. Inoltre, sarà condotta l'analisi del fabbisogno formativo dei docenti che operano con i migranti
2. Sviluppo di un curriculum formativo in tema di competenze interculturali per i docenti che operano con gli Adulti ed i migranti
3. Sviluppo del materiale didattico, strutturato in moduli ed argomenti legati alla formazione interculturale
4. Sviluppo di una Piattaforma Web ad accesso libero e gratuito sui cui il materiale didattico progettato dalla partnership sarà caricato e disponibile per il download
5. Testing del curriculum e del materiale didattico, utile per raccogliere feedback da parte dei partecipanti e sviluppare la versione finale dei prodotti
6. Elaborazione di un Handbook e di un Syllabus contenenti il materiale formativo prodotto, oltre ad informazioni utili per i docenti che operano con gli Adulti ed i migranti
7. Monitoraggio e valutazione delle attività e disseminazione dei risultati ottenuti.
Grazie alle attività previste, i partner svilupperanno la consapevolezza sull'importanza dell'utilizzo delle tecniche di formazione interculturale nell'educazione degli adulti. Il progetto avrà quindi un impatto diretto non solo sui formatori coinvolti nel progetto, ma anche sul gruppo target più ampio di educatori per adulti e migranti che, in generale, partecipano alle attività di formazione interculturale nei paesi partner. La natura integrativa e la rilevanza professionale dei materiali e della metodologia avranno anche un impatto sulla motivazione dei migranti appena arrivati a conoscere la cultura, i costumi e la vita quotidiana nei loro paesi ospitanti.
I risultati del progetto in tutte le sue forme saranno diffusi e sfruttati al fine di massimizzarne il valore e l'impatto. Il feedback fornito dagli utenti finali garantirà che i risultati siano utili per i gruppi target e incoraggeranno pertanto il loro utilizzo. Il programma di formazione sviluppato potrà essere facilmente adattato alle mutevoli esigenze ed il curriculum potrà anche essere utilizzato anche come supporto didattico e di apprendimento in altre situazioni perché sarà focalizzato su argomenti che potranno essere riorganizzati in base alle esigenze di diversi contesti.
Gli altri partner internazionali coinvolti nella realizzazione degli obiettivi progettuali sono:
- Kekaper- Region of Crete - Lifelong Learning, Education and Employment Department - Development Direction Rehymno Regional Unit - Region of Crete (Grecia)
- Creative Learning Programmes Ltd - Edimburgo (Regno Unito)
- Il Sicomoro Soc. Coop. Soc. - Matera (Italia)
- Learning for Integration ry - Helsinki (Finlandia)
- European Education & Learning Institute - Rehymno (Grecia)
Per maggiori info,
Il 22 e 23 Ottobre 2018 si è tenuto il Kick-Off Meeting, presso la sede dell'Applicant Heriot-Watt University di Edimburgo (Regno Unito).
Immagini del Kick-Off Meeting
L'8 Novembre 2018 è partita ufficialmente la prima attività progettuale: "Analisi dei fabbisogni formativi dei docenti che lavorano con i migranti adulti".
Se vuoi partecipare alle nostre attività di ricerca, e compila il breve questionario che ti proponiamo: ci darai la possibilità di conoscere le tue esperienze di formatore in Italia ed individuare le lacune presenti nel sistema esistente, per poter poi sviluppare un programma di formazione per docenti/educatori.
Il 10 Novembre 2018 l'attività di ricerca si estende anche agli studenti, per conoscere la loro opinione sul sistema formativo interculturale, indagare sui punti di forza e di debolezza delle attività esistenti e raccogliere informazioni utili per la progettazione del programma formativo rivolto ai docenti/educatori.
Se sei straniero, vivi in Italia e stai frequentando o hai frequentato in passato attività formative, aiutaci a portare a termine la nostra ricerca, e compila il questionario che abbiamo predisposto.
La prima newsletter del Progetto è finalmente disponibile. Per leggerla,
Il sito web di progetto è finalmente on line!! per seguire tutti gli aggiornamenti!
L'11 e 12 Aprile 2019 si è tenuto il Secondo Meeting di Progetto, presso la nostra sede.
La seconda newsletter del Progetto è finalmente disponibile. Per leggerla,
Il 12 e 13 Settembre 2019 si è tenuto il Terzo Meeting di Progetto a Helsinki (Finlandia), presso la sede di Learning for Integration ry.
Il terzo Output del progetto Erasmus+ Intertraine è finalmente disponibile in tutte le lingue dei Paesi Partner (Inglese, Italiano, Greco e Finlandese). Si tratta del Programma del Corso di Educazione Interculturale, a cui presto ci si potrà iscrivere gratuitamente, accedendo al sito web di progetto Per leggere e scaricare la versione in Italiano dell'Output, clicca qui:
Il progetto mira a favorire l'integrazione di migranti e rifugiati nel sistema formativo Europeo, attraverso lo sviluppo delle competenze interculturali dei formatori che operano a stretto contatto con questo specifico target. Per realizzare questo obiettivo, la partnership si propone di creare un programma formativo progettato proprio per i docenti che lavorano con i migranti attraverso la realizzazione delle seguenti attività:
1. Ricerca in ciascun paese partner sullo status quo della formazione in materia di competenze interculturali. Nell'ambito di questa attività, i partner raccoglieranno in un report internazionale informazioni circa le politiche di integrazione per i migranti attive ed i programmi formativi sul tema della competenze interculturali già esistenti. Inoltre, sarà condotta l'analisi del fabbisogno formativo dei docenti che operano con i migranti
2. Sviluppo di un curriculum formativo in tema di competenze interculturali per i docenti che operano con gli Adulti ed i migranti
3. Sviluppo del materiale didattico, strutturato in moduli ed argomenti legati alla formazione interculturale
4. Sviluppo di una Piattaforma Web ad accesso libero e gratuito sui cui il materiale didattico progettato dalla partnership sarà caricato e disponibile per il download
5. Testing del curriculum e del materiale didattico, utile per raccogliere feedback da parte dei partecipanti e sviluppare la versione finale dei prodotti
6. Elaborazione di un Handbook e di un Syllabus contenenti il materiale formativo prodotto, oltre ad informazioni utili per i docenti che operano con gli Adulti ed i migranti
7. Monitoraggio e valutazione delle attività e disseminazione dei risultati ottenuti.
Grazie alle attività previste, i partner svilupperanno la consapevolezza sull'importanza dell'utilizzo delle tecniche di formazione interculturale nell'educazione degli adulti. Il progetto avrà quindi un impatto diretto non solo sui formatori coinvolti nel progetto, ma anche sul gruppo target più ampio di educatori per adulti e migranti che, in generale, partecipano alle attività di formazione interculturale nei paesi partner. La natura integrativa e la rilevanza professionale dei materiali e della metodologia avranno anche un impatto sulla motivazione dei migranti appena arrivati a conoscere la cultura, i costumi e la vita quotidiana nei loro paesi ospitanti.
I risultati del progetto in tutte le sue forme saranno diffusi e sfruttati al fine di massimizzarne il valore e l'impatto. Il feedback fornito dagli utenti finali garantirà che i risultati siano utili per i gruppi target e incoraggeranno pertanto il loro utilizzo. Il programma di formazione sviluppato potrà essere facilmente adattato alle mutevoli esigenze ed il curriculum potrà anche essere utilizzato anche come supporto didattico e di apprendimento in altre situazioni perché sarà focalizzato su argomenti che potranno essere riorganizzati in base alle esigenze di diversi contesti.
Gli altri partner internazionali coinvolti nella realizzazione degli obiettivi progettuali sono:
- Kekaper- Region of Crete - Lifelong Learning, Education and Employment Department - Development Direction Rehymno Regional Unit - Region of Crete (Grecia)
- Creative Learning Programmes Ltd - Edimburgo (Regno Unito)
- Il Sicomoro Soc. Coop. Soc. - Matera (Italia)
- Learning for Integration ry - Helsinki (Finlandia)
- European Education & Learning Institute - Rehymno (Grecia)
Per maggiori info,
Il 22 e 23 Ottobre 2018 si è tenuto il Kick-Off Meeting, presso la sede dell'Applicant Heriot-Watt University di Edimburgo (Regno Unito).
Immagini del Kick-Off Meeting
L'8 Novembre 2018 è partita ufficialmente la prima attività progettuale: "Analisi dei fabbisogni formativi dei docenti che lavorano con i migranti adulti".
Se vuoi partecipare alle nostre attività di ricerca, e compila il breve questionario che ti proponiamo: ci darai la possibilità di conoscere le tue esperienze di formatore in Italia ed individuare le lacune presenti nel sistema esistente, per poter poi sviluppare un programma di formazione per docenti/educatori.
Il 10 Novembre 2018 l'attività di ricerca si estende anche agli studenti, per conoscere la loro opinione sul sistema formativo interculturale, indagare sui punti di forza e di debolezza delle attività esistenti e raccogliere informazioni utili per la progettazione del programma formativo rivolto ai docenti/educatori.
Se sei straniero, vivi in Italia e stai frequentando o hai frequentato in passato attività formative, aiutaci a portare a termine la nostra ricerca, e compila il questionario che abbiamo predisposto.
La prima newsletter del Progetto è finalmente disponibile. Per leggerla,
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L'11 e 12 Aprile 2019 si è tenuto il Secondo Meeting di Progetto, presso la nostra sede.
La seconda newsletter del Progetto è finalmente disponibile. Per leggerla,
Il 12 e 13 Settembre 2019 si è tenuto il Terzo Meeting di Progetto a Helsinki (Finlandia), presso la sede di Learning for Integration ry.
Il terzo Output del progetto Erasmus+ Intertraine è finalmente disponibile in tutte le lingue dei Paesi Partner (Inglese, Italiano, Greco e Finlandese). Si tratta del Programma del Corso di Educazione Interculturale, a cui presto ci si potrà iscrivere gratuitamente, accedendo al sito web di progetto Per leggere e scaricare la versione in Italiano dell'Output, clicca qui:
#Destinazione Over35 - Percorsi di politiche del lavoro e di inclusione attiva
Studio Risorse, in qualità di Ente accreditato per l'erogazione di Servizi al Lavoro nella Regione Basilicata, offre i seguenti servizi di orientamento ed accompagnamento rivolti a tutti i destinatari dell'Avviso Pubblico (il cui elenco è disponibile ):
Accoglienza, informazione e accesso ai servizi
Prima accoglienza e informazione sulle misure attivabili
Orientamento
Percorsi di counselling individualizzato per supportare le scelte dei destinatari circa il loro futuro formativo/professionale
Formazione
Formazione mirata all’inserimento lavorativo attraverso l’individuazione di percorsi a catalogo in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
Sostegno all’autoimpiego e all’auto imprenditorialità
Piano di sostegno personalizzato
Formazione per il business plan
Assistenza per la stesura del business plan
Servizi a sostegno della costituzione di impresa
Supporto allo start up
Accompagnamento al lavoro
Scouting delle opportunità
Accompagnamento
Assistenza al matching con le imprese
Tirocini extracurriculari, anche in mobilità geografica
I servizi vengono erogati in favore di tutte le categorie partecipanti al bando, inclusi i diversamente abili, gli svantaggiati e coloro che intendono partecipare ad un'esperienza a livello internazionale.
Sul sito è disponibile il catalogo corsi offerti da Studio Risorse ed è iscriversi al nostro Ente per la realizzazione delle attività.
Update 16.07.2019
Sospensione Avviso Pubblico “#Destinazione Over35 - Percorsi di politica del lavoro e di inclusione attiva”
Il Dipartimento Politiche di Sviluppo, Lavoro, Formazione e Ricerca ha comunicato che, con D.G.R. n. 461 del 12 luglio 2019, è stato sospeso l’A.P. “#Destinazione Over35 - Percorsi di politica del lavoro e di inclusione attiva”, a causa di segnalazioni di presunte anomalie relative alla protezione dei dati personali da parte di soggetti accreditati per i servizi al lavoro. Il Dipartimento ha provveduto a segnalare al Garante per la protezione dei dati personali la sopracitata potenziale violazione.
Accoglienza, informazione e accesso ai servizi
Prima accoglienza e informazione sulle misure attivabili
Orientamento
Percorsi di counselling individualizzato per supportare le scelte dei destinatari circa il loro futuro formativo/professionale
Formazione
Formazione mirata all’inserimento lavorativo attraverso l’individuazione di percorsi a catalogo in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
Sostegno all’autoimpiego e all’auto imprenditorialità
Piano di sostegno personalizzato
Formazione per il business plan
Assistenza per la stesura del business plan
Servizi a sostegno della costituzione di impresa
Supporto allo start up
Accompagnamento al lavoro
Scouting delle opportunità
Accompagnamento
Assistenza al matching con le imprese
Tirocini extracurriculari, anche in mobilità geografica
I servizi vengono erogati in favore di tutte le categorie partecipanti al bando, inclusi i diversamente abili, gli svantaggiati e coloro che intendono partecipare ad un'esperienza a livello internazionale.
Sul sito è disponibile il catalogo corsi offerti da Studio Risorse ed è iscriversi al nostro Ente per la realizzazione delle attività.
Update 16.07.2019
Sospensione Avviso Pubblico “#Destinazione Over35 - Percorsi di politica del lavoro e di inclusione attiva”
Il Dipartimento Politiche di Sviluppo, Lavoro, Formazione e Ricerca ha comunicato che, con D.G.R. n. 461 del 12 luglio 2019, è stato sospeso l’A.P. “#Destinazione Over35 - Percorsi di politica del lavoro e di inclusione attiva”, a causa di segnalazioni di presunte anomalie relative alla protezione dei dati personali da parte di soggetti accreditati per i servizi al lavoro. Il Dipartimento ha provveduto a segnalare al Garante per la protezione dei dati personali la sopracitata potenziale violazione.
Progetto PUOI: Percorsi di integrazione socio-lavorativa
Da oggi Studio Risorse è ufficialmente iscritto all’elenco dei Soggetto Promotori di percorsi di inserimento socio-lavorativo e di integrazione rivolti a titolari di protezione internazionale e umanitaria, titolari di permesso di soggiorno rilasciato nei casi speciali previsti dal decreto legge 4 ottobre 2018, n. 113 convertito con modificazioni dalla legge 1° dicembre 2018 n. 132, che consentono lo svolgimento di attività lavorativa, titolari del permesso di soggiorno per protezione speciale rilasciato ai sensi dell’art. 32, comma 3 del decreto legislativo 28 gennaio 2008, n. 25, nonché cittadini stranieri entrati in Italia come minori non accompagnati e regolarmente soggiornanti sul territorio nazionale, in condizione di inoccupazione o disoccupazione ai sensi del D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 150.
Studio Risorse, in qualità di Soggetti Promotori iscritto a tale elenco, riconosciuto dall’ANPAL nell’ambito del Progetto PUOI: Protezione Unita a Obiettivo Integrazione, può attivare Percorsi di Tirocinio Extracurriculare rivolti ad immigrati regolarmente residenti in Italia ed appartenenti a specifiche categorie.
Il Progetto PUOI prevede una dote finanziaria che consente il finanziamento completo dell’indennità di Tirocinio destinata ai beneficiari ed un compenso per le Aziende Ospitanti.
Le domande dovranno essere presentate all’ANPAL entro il 20 settembre 2019, pertanto i soggetti interessati (aziende, consulenti, potenziali beneficiari ecc...) possono mettersi in contatto con Studio Risorse il prima possibile, al fine di selezionare i destinatari e pianificare insieme a loro le misure da mettere in campo.
Per maggiori informazioni, manda una mail a info@studiorisorse.it o chiama lo 0835/386028.
Studio Risorse, in qualità di Soggetti Promotori iscritto a tale elenco, riconosciuto dall’ANPAL nell’ambito del Progetto PUOI: Protezione Unita a Obiettivo Integrazione, può attivare Percorsi di Tirocinio Extracurriculare rivolti ad immigrati regolarmente residenti in Italia ed appartenenti a specifiche categorie.
Il Progetto PUOI prevede una dote finanziaria che consente il finanziamento completo dell’indennità di Tirocinio destinata ai beneficiari ed un compenso per le Aziende Ospitanti.
Le domande dovranno essere presentate all’ANPAL entro il 20 settembre 2019, pertanto i soggetti interessati (aziende, consulenti, potenziali beneficiari ecc...) possono mettersi in contatto con Studio Risorse il prima possibile, al fine di selezionare i destinatari e pianificare insieme a loro le misure da mettere in campo.
Per maggiori informazioni, manda una mail a info@studiorisorse.it o chiama lo 0835/386028.
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Chiusura per ferie estive
E’ tempo di ferie!! E’ stato un anno lavorativo decisamente impegnativo e adesso abbiamo proprio bisogno di fermarci un po’ per ricaricare le batterie, riposarci e rilassarci lontani dai nostri amati computer. Gli uffici di Studio Risorse rimarranno chiusi per le ferie estive dal 10 al 25 agosto (compresi), mentre nelle settimane dal 5 al 9 … Continua a leggere Chiusura per ferie estive
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Newsletter n. 4 Progetto Erasmus+ Re.Inclusion “Guidelines for the work inclusion of the refugees and the asylum seekers”
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Master non Universitari 2019
studiorisorse: Fino al 30/05/2019 sono aperte le iscrizioni per partecipare ai Master Non Universitari Anno 2019, finanziabili al 100% grazie all’Avviso Pubblico della Regione Basilicata con DGR n. 224 del 19.03.2019. Studio Risorse S.r.l. per garantire ai candidati una formazione internazionale e innovativa strettamente legata al mondo del lavoro, collabora con la Masterandskills S.r.l. di … Continua a leggere Master non Universitari 2019
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Progetto Erasmus+ InterTrainE
Newsletter n. 2
Benvenuto alla seconda newsletter del Progetto Erasmus+ Intercultural Training for Educators (InterTrainE), coordinato dalla Heriot-Watt University di Edimburgo, di cui siamo orgogliosi di far parte in qualità di Partner. Rimani aggiornato su tutte le attività realizzate nell’ambito del Progetto InterTrainE, consultando la nostra seconda newsletter, che trovi cliccando qui. Per maggiori informazioni sul progetto, visita il … Continua a leggere Progetto Erasmus+ InterTrainE
Newsletter n. 2
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Newsletter n. 3 Progetto Erasmus+ Re.Inclusion “Guidelines for the work inclusion of the refugees and the asylum seekers”
Ultime Notizie da Studio Risorse
Master non Universitari 2019
Fino al 30/05/2019 sono aperte le iscrizioni per partecipare ai Master Non Universitari Anno 2019, finanziabili al 100% grazie all’Avviso Pubblico della Regione Basilicata con DGR n. 224 del 19.03.2019. Studio Risorse S.r.l. per garantire ai candidati una formazione internazionale e innovativa strettamente legata al mondo del lavoro, collabora con la Masterandskills S.r.l. di Roma, … Continua a leggere Master non Universitari 2019
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Newsletter n. 2 Progetto Erasmus+ Re.Inclusion “Guidelines for the work inclusion of the refugees and the asylum seekers”
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Vico I Marconi, 6 - 75100 Matera (MT)
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Lunedi/venerdi - dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:00
E-mail
Partita IVA
IT01157780774
Aziende e partner progetti nazionali
Aziende e partner progetti transnazionali
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RSS Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
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News Sviluppo Basilicata
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- 15.11.2019. 11:09 Sportello Sviluppo Basilicata attivo presso sede di Senise - Regione Basilicata
- 13.11.2019. 12:42 Microcredito, incontro a Stigliano 18/11/19
- 13.11.2019. 10:16 Microcrdito, incontro a Venosa 15/11/19
- 13.11.2019. 10:09 Microcredito, incontro a Matera 12/11/19
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